一、机关工委概况
（一）机关工委的主要职责
1.制定县直机关党的建设工作规划，指导县直机关各部门机关党的建设工作。
2.领导县直机关各级党组织抓好党的思想、组织、作风建设工作和党员管理教育、党建工作理论研究、入党积极分子和党务干部的培训工作。
3.指导县直机关各级党组织对党员和党员领导干部的监督，负责领导干部双重民主生活会的督促检查，搞好思想作风建设。
4.指导县级机关各部门机关党组织的纪律检查工作，按照干部管理权限审批上报党员干部违反党纪、党规的处理决定。
5.指导县直机关党组织配合行政领导做好思想政治工作和统战工作，指导，协调县直机关的精神文明建设活动。
6.负责县级机关党建和思想政治工作的调研、指导和宣传报道工作。
7.负责县知机关各级党组织的组织建设工作；负责发展党员工作，以及对发展党员质量的监督和检查工作。
8.完成县委交办的其他任务。
（二）机关工委的决算单位构成
周至县机关工委（部门）设行政单位1个，在职人数5人，离退休人数5人，年末财政供养人数5人。
二、部门决算单位构成
纳入本部门2018年度部门决算编制范围的单位包括部门本级机关决算，无二级决算单位。
| 序号 | 单位名称 |
| 1 | 中共周至县直属机关工作委员会（本级） |
三、部门人员情况说明
截至2018年底，人员编制6人，实有人员5人。其中，行政编制 6人，行政人员6人，单位管理的离退休人员5人。
四、2018年度部门工作完成情况
今年以来，在县委的正确领导下，工委以全面从严治党为主线，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届三中全会及省、市、县委全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，稳步推进机关党建工作，顺利完成了全年工作任务。
1、认真组织机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，继续推进"两学一做"学习教育常态化制度化，印发了《县直机关“不忘初心、牢记使命，加快追赶超越，落实五个扎实要求”调研实施方案》，转发了中共陕西省委组织部《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的指导意见》，不断强化党员政治素质。学习教育中，我委以学习贯彻党的十九大、新党章和《习近平谈治国理政》第二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，举办了积极分子、发展对象、党务干部、党支部委员等培训和学习贯彻党的十九大精神专题讲座共6期，培训党员1000余人；发放《习近平谈治国理政》第二卷、《梁家河》《红色印记—聚焦任家城》等学习资料5500余本。同时，要求每名党员全年至少精读四本书、记一万字学习笔记、写四篇心得体会，确保党员教育抓在日常、严在经常、落在平常。
2、有效落实党建责任制。年初，与各基层党组织签订《2018年度机关党建工作目标管理责任书》，对支部党员管理工作进行任务细化，目标量化，通过强化党建工作目标责任和联述联评联考制度，切实加强党内监督，增强履行协助、监督职责的有效性，不断增强基层党组织党员管理工作主动性。
3、规范党组织换届工作。对政府办、宣传部、政法委等19个任期届满或支部班子有变动的党组织进行了集中换届和改选。对国税局党总支、地税局党总支及其下属15个支部进行了及时撤销和党员关系转出。
4、加强机关党建阵地建设。今年来，我委着力抓好党建阵地的宣传功能和党建文化建设，积极在县直机关营造浓厚党建宣传氛围和文化氛围，下拨党费15万余元用于县纪委党总支部、政务中心党支部、烟草局党总支部等30余个党组织充实党员活动室，精心设计制作党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政教育宣传展板，进一步筑牢基层党建阵地，发挥党建文化宣传作用，增强党组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力。
5、做好党员发展工作。3月21日—25日，举办了第19期入党积极分子培训班，63名入党积极分子参加培训；5月29日，对18名发展对象进行了培训。按照党员发展标准和程序，全年共发展党员18名，转正党员17名。
6、严格落实“三会一课”制度。3月30日我委下发了《关于在县直机关建立“三会一课”计划报备制度的通知》，并为党务干部配发了《“三会一课”实用手册》，进一步对“三会一课”制度进行规范、细化，提升党务干部业务水平，对于加强支部建设，提高党的战斗力，具有重要意义。
7、进一步做好党费收缴、管理工作。及时转发《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》，要求各支部认真组织党员干部学习，并及时对照自查整改，规范操作，认真收取，按时上缴。
8、加强党风廉政建设。加强对党员干部的宗旨意识、党性意识、党风党纪和廉洁从政教育，3月8日转发了《西安市党员干部行为规范的通知》，要求机关党员认真学习；5月2日印发了《关于深入推进“廉政文化进机关”活动的通知》，将廉政教育融入到具体的党建工作之中，落实到改进工作作风、提高服务质量之中，从而不断强化工委党员干部廉洁从政的自觉性。全年按照相关党规党纪共处理不合格党员10名，其中党内警告处分9名，党内严重警告1名。
9、认真开展“固定党员活动日”。持续抓好“六个一”固定党员活动日制度的落实，县直机关各党组织分别开展了“讲政治、学思想、爱领袖”“学习新思想、争创新作为、展示新气象” 等主题党日活动，增强组织生活的严肃性、针对性和实效性；县直机关各党总支部结合各自工作实际，开展了内容丰富、形式多样的党日活动，极大地活跃了党内政治生活，进一步增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强了党内政治生活教育提高党员的作用。
10、坚持推进党建示范点创建工作。今年来，工委加强了对后进党组织的督导检查；持续深化党建示范点建设，及时复查；对检察院等5个党（总）支部继续进行了标杆打造；对今年申报创建党建示范点的党组织进行了“保姆式”指导服务，树立典型、以点带面、点面结合，稳步推进机关党的建设。8月30日，全县机关企事业单位党建工作示范点表彰会议上，县直机关法院党总支、县纪委党总支、检察院党总支、政务中心党支部、供电分局党总支被命名为“全县机关企事业单位党建示范点”。
11、积极组织开展县直机关党建工作“互查、互评、互学、互促”活动。为进一步夯实县直机关党建工作基础，提高机关党建工作科学化、规范化水平，营造比学赶超氛围，10月10日-11日、10月17日-18日、10月24日，我委分别组织开展了三期机关党建工作“互查、互评、互学、互促”活动，县直机关22个党组织、65名党务干部参加了此次活动。此次活动为机关党建工作提供了一个交流学习的平台，使各党组织认识到了党建工作中存在的问题，开拓了党建工作的新思路，有力地提高了对标先进、查找短板、扎实整改的积极性和主动性，为下一阶段的党建工作开展打下了良好的基础。
12、组织开展“庆七一”评选表彰工作。为隆重庆祝中国共产党建党97周年，5月31日，工委印发《关于做好县直机关“优秀共产党员”“优秀党务工作者”和“先进基层党组织”推荐评选表彰工作的通知》文件，全面贯彻落实党的十九大精神，充分激发县直机关各基层党组织的战斗堡垒作用和党员骨干先锋模范作用，经各党组织评选推荐公示、工委考察审核研究后，对县委办党支部等5个党组织授予“标杆党支部”荣誉称号，对县纪委党总支部等9个党组织授予“先进基层党组织”荣誉称号，对政务中心党支部等5个党建示范点达标党组织授予“机关党建工作示范点”荣誉称号，对何柏峰等54名同志授予“优秀共产党员”荣誉称号，对张智超等32名同志授予“优秀党务工作者”荣誉称号，一并进行了表彰奖励。
13、党建助推脱贫攻坚。一直以来，我委都将脱贫攻坚工作作为锤炼党员党性的主要平台，不断密切党群关系。脱贫工作开展以来，县委从我委各党（总）支部共派驻驻村工作队51个、驻村第一书记51名，“一对一” 精准帮扶贫困户1245户。第一书记带头扎实学习党建、脱贫攻坚相关知识，建强班子，带领贫困户发展产业，促进他们增收脱贫；各帮扶干部牺牲节假日，走村入户，访贫问苦，研究精准脱贫规划，制定一对一精准帮扶措施。每逢端午、“七一”中秋等节日，帮扶党员纷纷在所帮扶的村、户中开展形式多样的党日活动。通过入户拉家常、送粽子、送月饼，宣传帮扶政策，问诉求积极协调解决困难。
14、统筹兼顾，做好共性工作。按照各职能部门任务要求，细化职责，认真做好县直机关精神文明建设、社会治安综合治理、安全生产、创文、创卫等各项共性工作。
五、2018年度部门决算收支情况
（一）2018年度收入支出总体情况
1、收入支出总体情况
（1）2018年度收入总计55.67万元，较上年减少7.45万元，减少11.8 %，主要原因是无项目支出。
（2）2018年度支出总计55.67万元，较上年减少7.45万元，减少11.8%，主要原因是无项目支出。
2、2018年度收入构成情况
2018年度收入总计55.67万元。其中：
财政拨款 55.67 万元，占总收入的 100 %，包括一般公共预算财政拨款 55.67 万元。
3、2018年度支出构成情况
2018年本年支出合计55.67万元。其中：
（1）基本支出 55.67 万元，是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。
（2）无项目支出。
（二）2018年度财政拨款收入支出决算总体情况
1、财政拨款收入支出总体情况
（1）2018年度收入总计55.67万元，较上年减少7.45万元，减少11.8 %，主要原因是无项目支出。
（2）2018年度财政拨款支出55.67万元，较上年减少7.45万元，减少 11.8%，主要原因是无项目支出。
2、一般公共预算财政拨款支出决算情况
2018年度一般公共预算财政拨款支出55.67万元，按支出功能分类科目，包括：
（1）一般公共服务支出55.67万元。包括：行政运行55.67万元，较上年增加0.85 万元，增长 1.55%，主要原因是人员增减变动。
3、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况
2018年度一般公共预算财政拨款基本支出55.67万元，用于保障机构正常运转和日常工作需要。包括：
（1）人员经费43.98万元，其中：工资福利支出41.83万元，较上年减少6.67万元，减少13.8%，主要原因是人员变动。对个人和家庭补助支出2.15万元，较上年增加0.84万元，增加64%，主要因为目标考评奖。
（2）公用经费11.7万元，其中：商品和服务支出11.7万元，较上年增加7.52万元，主要原因开展机关党建检查活动较多。
4、政府性基金财政拨款收支情况。
本部门无政府性基金财政拨款收支。（空表已公开）
5、国有资本经营财政拨款收支情况
本部门无国有资本经营决算拨款收支。
（三）2018年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况
1、“三公”经费财政拨款支出总体情况
（1）因公出国（境）支出情况
因公出国（境）费支出0万元，比上年决算0万元减少0万元，主要原因为无出国任务；比当年预算减少0万元，主要原因为无出国任务减少。全年使用一般公共预算财政拨款安排的出国（境）团组0个，累计0人次。开支内容主要为党政代表团出国考察。 。
（2）公务用车购置及运行维护费用支出情况
公务用车购置及运行费支出0万元，比上年决算0万元减少0万元，比当年预算减少0万元，主要原因为我单位无公务用车。
（3）公务接待费支出情况
国内公务接待费支出0万元，比上年决算0万元增加0万元，比当年预算减少0万元，主要原因为无接待其他省市单位考察、调研任务；比当年预算减少0万元，主要原因为无年初预期的接待任务。全年使用一般公共预算财政拨款安排的国内公务接待0批次，0人次。
2、培训费支出决算情况
2018年培训费支出4.71万元，主要用于工委下属党务干部，支部委员，党员轮训等。
3、会议费支出决算情况
2018年无会议费支出。
六、2018年度部门绩效管理情况说明
根据预算绩效管理要求，本部门组织对2018年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，共涉及资金55.67万元，占一般公共预算项目支出总额的100%。
七、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2018年度本部门机关运行经费支出11.7万元，用于维持机关日常运转所必需的公用支出。其中：行政单位1户，合计11.7万元，占机关运行经费的100%。2018年度机关运行经费支出较上年增加7.52万元，主要原因开展机关党建检查活动较多。
（二）政府采购支出情况
2018年度本部门政府采购支出总额0.05万元，其中：政府采购货物类支出0.05万元，购买碎纸机一台。
（三）国有资产占用及购置情况
截至2018年底，本部门无单位价值50万元以上大型设备。
八、专业名词解释
1.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。
（1）工资福利支出：指开支的在职职工的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各类社会保险费等。
（2）对个人和家庭的补助支出：指用于对个人和家庭补助支出，主要包括：单位发放的离退休经费、生活补助、住房公积金等。
（3）商品和服务支出：指日常工作中购买商品和服务的支出，主要包括：办公费、印刷费、手续费、邮电费、差旅费、公务接待费、因公出国（境）费用、会议费、培训费等。
2.项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。
3.“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购臵及运行费和公务接待费支出。
4.机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。
陕公网安备 61012402000110号