2017年周至县人力资源和社会保障局决算公开信息

一、周至县人力资源和社会保障局概况

（一）周至县人力资源和社会保障局主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，拟订人力资源和社会保障中长期规划和年度计划并组织实施。

（二）负责人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作，完善公共就业服务体系；负责劳动者的职业培训工作；牵头组织实施高校毕业生就业工作，会同有关部门拟订并落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；会同有关部门拟订全民创业工作规划和有关政策，牵头协调和督促指导相关工作。

（四）负责社会保障体系建设，负责养老、失业、医疗、工伤、生育、农村社会保险及补充保险的管理工作；承担社会保险基金的安全监管责任。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，编制应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责机关事业单位工资制度改革、福利、津补贴管理工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员离退休政策。

（七）负责事业单位人事制度改革、职称制度改革、专业技术人才选拔培养和管理服务工作；参与人才管理工作。

（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和编制安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；负责企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）负责劳动、人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动、人事争议案件；负责劳动、人事信访工作，协调处理有关重大信访事件和突发事件；落实劳动保护政策，完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。

（十一）负责全县机关公务员的管理、考核、培训、奖励和纪律惩戒工作。

（十二）承办县政府交办的其他事项。

（二）2017年部门工作任务完成情况

1、强化服务，全力做好社会保障工作

2、广纳贤才，积极做好人事人才工作。

3、严格执法，加强劳动监察工作。

4、严格落实县政府惠民实事项目。

5、严谨稳妥，推进收入分配改革工作。

（三）周至县人力资源和社会保障局决算单位构成

周至县人力资源和社会保障局设行政单位 1 个；事业单位 2 个，其中：参照公务员管理事业单位 1 个、财政补助事业单位 1 个、经费自理事业单位 0 个。在职人数 56 人，离退休 35人，财政供养 55 人。

纳入2017年部门决算编报范围的单位详细情况见下表：

三、周至县人力资源和社会保障局2017年度部门决算情况说明

（一）2017年度收入支出决算总体情况

1、本年度收入支出总体情况

（1）2017年度本年收入合计20027.24万元，较上年增加10385万元，主要原因是包括行政事业单位养老保险金支出、城乡居民养老保险基金、178号文件工龄补等。

（2）2017年度本年支出合计20044.98万元，较上年增加10402万元，主要原因是包括行政事业单位养老保险金支出、城乡居民养老保险基金、178号文件工龄补等。

2、本年收入构成情况

2017年本年收入合计20027.24万元。其中:

财政拨款20027.24万元，占总收入的100%，包括一般公共预算财政拨款20027.24万元、政府性基金预算财政拨款0万元。

3、本年支出构成情况

2017年本年支出合计20044.62万元。其中:

（1）基本支出569.62万元，占总支出的0.028%，是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括人员经费490.16万元和公用经费79.46万元。

（2）项目支出19475.36万元，占总支出的99.72%，是为完成机关事业单位养老保险金支出、城乡居民养老保险基金、178号文件工龄补等发放工作。

（二）2017年一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

1、一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2017年一般公共预算财政拨款支出20044.98万元，其中：基本支出569.62万元，项目支出19475.36万元。 。2017年一般公共预算财政拨款支出比上年增加10402万元，主要原因是包括行政事业单位养老保险金支出、城乡居民养老保险基金、178号文件工龄补等。所以本年支出增加。

2、一般公共预算财政拨款支出决算构成情况（按照支出功能分类科目详细说明）

2017年度一般公共预算财政拨款支出20044.98万元，按支出功能科目分，包括:

（1）一般公共服务支出872.51万元。其中：行政运行524.65万元、一般行政管理事务50.03万元、公务员考核30.8万元、其他人力资源事务支出267.03万元。

（2）社会保障和就业支出19172.46万元，其中：社会保险经办机构44.97万元，其他人力资源和社会保障管理事务支出480.77万元。

（3）就业补助支出3.06万元，其中：就业见习补助3.06万元。

（4）财政对基本养老保险基金的补助18489.21万元，其中：财政对城乡居民基本养老保险基金的补助18489.21万元。

（5）其他社会保障和就业支出154.45万元。

3、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况

2017年度一般公共预算财政拨款基本支出569.62万元，其中：人员经费490.16万元，公用经费79.46万元，用于保障机构正常运转和日常工作需要。

（三）2017年“三公”经费、培训费及会议费支出情况

1、“三公”经费支出决算总体情况

2017年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出0万元，其中：因公出国（境）费用0万元，公务用车购置及运行维护费0万元，公务接待费0万元。

（1）2017年我单位无因公出国（境）支出。

（2）2017年无新购置车辆；2017年公务用车运行维护支出0万元，原因为落实八项规定，减少公务用车费用。年末无公务用车。

（3）2017年无公务接待费用支出。

2、培训费支出决算情况

培训费支出10.31万元，主要是干部业务培训支出，较2016年增加2.3万元，增长20%，原因培训次数和人数增加，主要为全县中层干部培训等。

3、会议费支出决算情况

2017年无会议费支出

（四）2017年政府性基金财政拨款收支情况

本部门2017年度无此项收支（已公开空表）。

（五）2017年国有资本经营财政拨款收支情况

本部门2017年度无此项收支。

（六）2017年其他重要事项情况说明

1、机关运行经费支出情况

2017年本部门机关运行经费支出79.46万元，用于维持机关日常运转所必需的公用支出。其中：行政单位1户合计25.22万元，事业单位2户，合计54.25万元，占机关运行经费的68%。2017年机关运行经费支出比2016年同口径增加65.44万元，减少45%，主要原因是对经费的压缩以及优化调整、合理配置。

2、政府采购支出情况

本部门2017年无政府采购支出（已公开空表）。

3、国有资产占用情况

截止2017年12月31日，本部门固定资产23.49万元。

四、2017年度部门绩效管理情况说明

本部门2017年度未开展绩效自评。

五、专业名词解释

1、“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

2、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。

3、 ******

备注：以上数据（含附表）计量单位为万元，若存在尾差，是报表转换时四舍五入问题，可以忽略不计。