周至县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

按照《关于做好2022年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》文件要求，结合单位工作实际，现就周至县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告开展情况报告如下：

一、总体情况

2022年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》相关要求，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作和关系人民群众切身利益的重点问题，以信息公开稳预期、强监督、促落实、优服务，不断提升人社部门的执法公信力和群众满意度，通过主动公开、依申请公开、政府信息管理等方式大力推进政府信息公开，及时完成政务公开各项工作任务。

（一）本单位主动公开政府信息情况

2022年度，我局通过周至县人民政府门户网站公开人力资源和社会保障方面政务信息共158条。

（二）政府信息依申请公开办理情况

2022年度，我局收到政府依申请公开信息1条，涉及内容为“周至县最低生活保障人数信息”。此信息不属于县人社局公开范围，已按程序回复。

（三）政府信息管理情况

县人社局高度重视政府信息公开工作，全面认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，进一步完善了政务信息公开工作领导体制和工作机制，按照“谁公开、谁负责”的原则，要求各科室按规定及时、准确公开各类政务信息，确保政务信息“应公尽公”。

（四）政府信息公开平台建设情况

主要依托西安市周至县人民政府门户网站开展信息公开工作。

（五）政府信息监督保障情况

在县政府办的业务指导下，进一步健全完善政务信息公开工作机制，研究解决工作中出现的新情况和新问题。同时，确定需要公开的政务信息，经单位主要领导签字同意后，及时在周至县人民政府门户网站予以公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题及改进情况

认真总结，我局在政务公开工作存在的问题为：我局公开的政务信息在内容更新及时性、服务有效性方面与群众的期待需求还存在一定差距；政务信息公开的质量还需进一步提高。

下一步，我局将从以下两方面进一步加强我局政务公开工作：一是要求各业务科室固定一名干部具体负责政务信息工作，及时向局办公室按要求报送政务信息。二是组织干部开展政务信息工作方面专题学习培训，进一步规范信息格式，严格信息发布程序，细审信息内容，不断提高政务信息公开工作水平。三是及时更新劳动就业、社会保障、人才引进等栏目信息，做到政务信息应公尽公。

六、其他需要报告的事项

2022年，我局未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额，以及实际收取的总金额均为0。