周至县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，按照县政府要求，结合我局实际，现向社会公布周至县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作报告，本报告中所列数据的统计期限为2020年1月1日至2020年12月31日，报告电子版可在周至县政府门户网站（http://www.zhouzhi.gov.cn/）进行浏览。如对本报告有任何疑问，请联系周至县人力资源和社会保障局办公室，联系电话：029-87111828。

一、总体情况

（一）本单位主动公开政府信息的数量

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，我局主动公开本部门产生的政务信息，2020年通过周至县人民政府官方网站发布就业创业、劳动监察、社会保障等方面各类信息共计54条。

（二）依申请公开情况

本部门2020年没有受理政府信息依申请公开情况，没有“不予公开”的政府信息情况。

（三）政府信息管理情况

我局按照“谁公开、谁负责”的原则，按规定公开工作动态、公示公告、政策法规等各类政务信息，坚持以公开为原则，不公开为例外。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局政府信息公开依托周至县人民政府官方网站作为平台，及时更新各类工作信息，确保政府信息公开的准确性、实效性。

（五）监督保障机制

在上级信息公开工作管理部门的业务指导下，进一步健全完善了县人社局的信息公开监督保障工作机制。一是成立了以党组书记、苏明同志为组长，局党组成员、副局长赵君彦同志为副局长的政府信息公开工作领导小组，由局办公室安排专人具体负责政府网站信息公开与维护工作，所有信息均经由领导审核后发布。二是我局严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的“工作考核、社会评议、责任追究”等要求，把政务公开纳入单位绩效考核体系，建立健全政府信息公开工作考核制度，确保政府信息公开工作顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进做法

2020年，在全系统干部职工的共同努力下，我局政府信息公开工作取得了一定成绩，但也存在以下两方面不足：一是有的科室、基层单位没有做到第一时间将重要信息素材编写成信息上报办公室，报送不够及时。二是大部分科室、基层单位的信息都以美篇形式报送，所以政府公开信息数量偏少。

针对存在的问题，下一步我局将会督促各科室、各基层单位明确专人负责政务信息编写、报送工作，并加强具体承办人员对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习，提高业务水平，将符合《条例》规定的各类的政务信息高质量、及时地在政府网站进行公布，充分保障广大群众的参与权、知情权和监督权。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。