周至县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

按照《关于做好2025年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》文件要求，结合单位工作实际，现就我局2025年政府信息公开工作开展情况报告如下：

一、总体情况

（一）本单位主动公开政府信息情况

2025年度县人社局围绕政策落实、工作动态、服务指南等重点内容，通过县政府门户网站公开人力资源和社会保障方面政务信息共89条，确保群众及时获取权威人社资讯。

（二）政府信息依申请公开办理情况

2025年度，我局收到政府依申请公开信息1条，均以回复。

（三）政府信息管理情况

县人社局深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，完善政府信息公开目录动态调整机制，对全局现行有效行政规范性文件、政策文件进行系统梳理，分类汇编并集中公开。建立信息发布审核制度，明确审核流程和责任主体，确保公开信息真实、准确、合规，全年未发生虚假信息或错误信息公开情况。

（四）政府信息公开平台建设情况

以周至县人民政府门户网站信息公开专栏为核心，优化栏目设置，提升信息检索便捷性；依托“周至就业中心”“周至人才”微信公众号，常态化推送政策解读、招聘信息、服务提示等内容；在政务服务大厅设置信息公开查阅点，配备自助查询设备，安排专人提供咨询引导服务，打通信息公开“最后一公里”。

（五）政府信息监督保障情况

将政府信息公开工作纳入年度绩效考核体系，定期开展工作督导检查。组织干部职工开展《条例》及信息公开相关业务培训 ，提升工作人员业务能力和责任意识，确保各项公开工作规范有序推进。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，在全系统干部职工的共同努力下，我局政府信息公开工作更加细化精确，但在信息数量上出现了下滑态势，内容的丰富度有待提升。

下一步，我局将持续深化政府信息公开工作，继续保持高标准严要求，保证好信息质量，针对存在的问题，我局将督促各科室、各基层单位加强学习，提升业务水平，在信息收集工作上紧密衔接各科室、基层单位，以群众需求为导向，补短板、强弱项，为全县人社事业高质量发展营造更加透明、高效的政务环境。

六、其他需要报告的事项

2025年未出现向申请人收取信息处理费的情况，无其他报告事项。