周至县召开全县干部人事档案业务培训会

为加强全县干部人事档案规范化管理，夯实档案工作人员业务水平，7月29日，周至县组织召开全县干部人事档案业务培训会，11家档案自管单位分管领导、20个镇街党(工)委副书记、全县各单位组织人事干部以及县委组织部全体机关干部共计150余人参加。

本次培训会邀请市委组织部干部信息管理处孟维彪进行专题授课。孟维彪同志围绕干部人事档案审核及日常管理，从政策依据、认定标准等多个角度，对干部“三龄两历一身份”信息审核、档案工作关键环节把控等内容开展专题辅导，内容全面，分析细致。会后，参会人员就档案审核过程中遇到的疑难问题现场交流解答。

会议要求，一要提高站位，深化认识。干部人事档案是干部工作经历的真实体现，是做好干部管理工作的基础，更是干部选拔任用、职级晋升的重要依据，具有不可替代的作用，必须强化责任意识，高度重视干部人事档案工作，增强执行《干部人事档案工作条例》的自觉性，全面提升新时代干部人事档案工作质量和水平。二要打牢基础，配强人员。各自管单位要确保档案室办公条件到位，加强档案室的安全管理，保证档案安全。每管理1000卷档案应配备1名专职工作人员，管理数量较少的自管单位要明确专人负责，管档人员要加强政策和业务学习，不断提高档案工作专业素养。三要紧盯短板，规范管理。各自管单位要加强制度建设，建立健全干部档案查（借）阅、收集、鉴别归档、检查核对、保管保密、转递等八项制度，规范档案的查、借、用、转等管理程序。各单位人事干部在工作中要负起责任，对档案缺件认真督促收集，及时将补充的缺件整理交回档案室，齐心协力做好全县干部人事档案工作。

下一步，我县将持续加强干部人事档案管理工作的标准化、规范化，把牢“制度关”、把严“审核关”、把好“服务关”，推动全县干部人事档案工作提质增效，为干部人才“精准画像”提供资料支撑。