周至县召开2025年县委组织工作会

3月19日，县委组织工作会议召开。会议全面学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神和县委部署要求，总结回顾2024年全县组织工作，安排2025年重点任务。县委常委、组织部部长曹珂出席会议并讲话。

会议指出：2024年，全县组织工作围绕中心、服务大局，砥砺奋进、勇担使命，采取项目化推动和“小切口破题”模式，推进党的创新理论武装入脑入心、干部队伍建设坚强有力、组织体系效能持续增强、人才引育优势逐步显现，全县党的建设和组织工作取得了新成效。2025年，要继续深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣全国和全省、全市组织部长会议以及县委十八届九次全会精神要求，锚定“奋战一三五、振兴金周至”战略目标，聚焦“八个新作为”具体任务，持续深化拓展干部作风能力提升年活动走深走实，坚持用改革精神和严的标准，扎实做好理论武装、选贤任能、招才引智、强基固本、精准考核等各项工作，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

会议要求：要围绕县委“八个新作为”，聚焦深化“三个年”活动，突出“选贤任能”，做好干部保障。坚持以党的政治建设为统领，进一步健全“四个以学”长效机制，持续加强党员干部政治训练，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩；健全完善干部选用“一导向、五规范”工作机制，构建做细各类领导班子配备模型，建立科级干部政治素质档案；坚持“训前问需，以需定训”原则，探索干部“点单”培训模式，用好年轻干部沙龙、干部成长营一线历练、苏陕协作干部交流等载体，切实提升专业化能力；常态化培养选拔优秀年轻干部，实行中层干部配备预审制度，加强统筹、提前干预，逐步配齐年轻干部缺口。

要围绕县委“八个新作为”，聚焦深化“三个年”活动，突出“强基固本”，做好组织保障。以实施“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，持续深化党建引领促基层治理、促乡村振兴，用好用活驻村干部优势资源，强化提级管理村书记“头雁”效应，迭代提升“家的温暖”服务型示范阵地，健全党群服务体系，不断提升服务群众水平；主动研判，将优秀村级力量提前纳入“两委”，保质保量完成村（社区）党组织换届工作；从严从实抓好党员队伍建设，提升党员发展质量。

要围绕县委“八个新作为”，聚焦深化“三个年”活动，突出“人才赋能”，做好人才保障。优化产业、乡土、电商、教育、卫生五大领域人才政策，做好人才政策兑现，做到引得进、留得住、用得好；修改完善人才地图，准确掌握人才数量，做到一图谋划、一图分析、一图布局、一图管理，实现按图引才、精准招才；升级提升现有人才驿站服务联络功能，持续打造“蒲公英·科技小院”，依托精品民宿、农业试验站等，为在周人才提供全方位保障，推动科技成果在周就地转化，着力打造全市乡村振兴人才高地。

会议强调：要持续强化组工干部自身建设，围绕打造模范部门过硬队伍，开展一次部风教育，坚决做到讲政治、提质效、优服务、守纪律，当好“两个维护”的排头兵，努力以高标准自身建设、高质量组织工作，为创新推进中国式现代化周至实践提供坚强组织保障。