今年以来，周至县委组织部大力革新干部教育培训思路，采取“1+X”（“1”是基础培训，“X”是全领域专业化培训）的工作方法，按照“短时间、多频次、小班制”工作原则，聚焦行业部门和镇街“一把手”、分管干部、后备干部、年轻干部、优秀村书记、驻村第一书记等关键岗位干部，全力夯实干部基础教育，延伸拓展行业领域干部能力素质教育，全面激发干部感悟创新、解放思想、领略活力、体味精神，为全县高质量发展提供高素质干部队伍。
为积极适应全媒体时代基层治理新挑战、新要求，全面提升干部防控风险和应对网络舆情处置能力。8月7日上午，在县委党校举办了全县网络舆情应对专题培训会，县级各部门业务分管领导，各镇街党委副书记、分管领导、组织委员共100余人参加。
会议传达学习了县委理论学习中心组2025年第10次集体学习（扩大）会议精神。培训邀请县委网信办主任梁库望同志就“守正网络意识形态 强化网络安全工作”进行了专题辅导。围绕深入贯彻党的二十届三中全会精神，全力做好意识形态工作；提高政治站位，守好政治规矩；高度关注网络安全，全面强化网络舆情应对处置等内容进行详实阐述。
会议强调，要深化思想认识。从政治高度深刻把握舆情应对工作的重要性，将理论学习成果切实转化为实际工作能力，通过实战实操检验学习成效。要强化责任担当。聚焦短板弱项全面提升舆情监测、分析研判、快速处置等核心能力，确保应对工作精准高效。要压实工作责任。织密舆情监测网络，健全“监测预警—分析研判—快速处置”闭环工作机制，第一时间化解各类舆情风险隐患，筑牢网络舆论安全“防火墙”，为全县经济社会高质量发展提供坚强舆论支撑。
下午，围绕网络舆情应对主题，举办了年轻干部沙龙。县委办、县教育局、县公安局、县城管局、县水务局、县卫健局、县市场监管局、县数据审批局、九峰镇等单位相关领导和同志30余人参加活动。
交流发言
01县委办 刘昕，针对舆情核实时效滞后、舆情信息报送关键要素不全等问题。建议建立快速响应机制，明确信息报送标准，严格落实紧急信息“1小时报送”要求。制定并推广《网络舆情信息核实报送标准化模板》，建立宣传、网信、公安、涉事单位共同参与的“网络舆情联合核实响应组”。
02县教育局 宋军社，针对不实信息炒作、舆情响应滞后等问题。建议设立三级舆情预警体系，由副校长牵头组建专业处置团队、落实首问负责与“黄金4小时”回应，构建部门主导、家校参与的治理新格局。
03县公安局 杨志国，针对执法人员舆情意识不足、执法行为易被放大、线下处置不当引发次生舆情等问题，建议将网络舆情应对纳入日常培训，建立2小时监测上报、24小时一般舆情回应机制，以制度保障处置时效，协同多部门精准施策，实现线上线下良性互动。
04县城管局 赵力，针对公众认知偏差、执法舆情应对不足、部门联动不畅等问题。结合占道整治、油烟扰民等场景，建立分级响应机制，舆情发生后15分钟负责人到现场，30分钟启动处置方案。每季度组织多部门联合演练，模拟执法冲突围观拍摄等场景，强化协同与应对能力。
05县卫健局 王芳莉，针对恶意捏造网络谣言、情绪化言论传播力强等问题。提出建立科学分级预警体系，由所在单位牵头厘清责任科室，第一时间核实情况，及时通过官网、公众号等平台发布信息，从12345热线和病员家属座谈会等渠道敏锐捕捉潜在风险点，构建长效机制。
06县市场监管局王旭凤，针对舆情预警滞后、响应机制僵化、协同处置低效等问题。建议接入省级舆情监测平台，优化分级响应流程。针对网络上“缺斤少两”“过期食品”等高频出现的舆情事件，应提前制定标准化回应模板。舆情平息后，及时发布《专项整治通告》并附视频，以直观的画面佐证整改实效。
07县数据审批局张宝月，针对干部危机意识薄弱、处置流程不规范等问题。提出通过日常会议学习增强网络舆情工作的敏感性，完善舆情处置应急预案和信息报送制度，通过“周至审批政务”公众号发布舆情最新权威信息，并做好与宣传、网信等部门及时沟通。
领导点评
各部门要协同配合，细化落实措施，加强舆情监测与应对能力。一是分管领导带头研判，确保舆情应对高效有序；二是增加技术投入，提升舆情监测系统的智能化水平，确保实时捕捉和分析舆情动态；三是建立跨部门联动机制，加强和宣传、网信、公安等部门协作，及时发声，确保信息共享和快速响应。
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