周至县统计局三举措提升年轻干部业务能力

为持续抓好年轻干部培养，全力打造一支信念坚定、勇于担当、敢于创新、充满活力的年轻统计干部队伍，周至局“三举措”为统计事业高质量发展提供人才保障，奋力推动各项工作提标提质、开创新局。

一、开展学习教育，以法为纪，筑牢思想根基

一是筑牢思想防线。持续加强习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神的学习教育，通过思想政治教育引导年轻干部增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，助力年轻干部从思想上“强基固本”。二是强化警示教育。周至局坚持正面引导和反面警示相结合，组织党员干部学习党章党规党纪，观看警示教育片，用身边事教育身边人，以案释法、以案说纪。

二、强化业务交流，以训促提，夯实能力根基

一是积极参加培训。组织年轻干部积极参加省级市级培训、业务骨干讲统计、陕西干部网络学院培训等各类活动，线上、线下双管齐下，不断提升业务储备能力。二是“传帮带”促成长。高质量培养青年统计干部队伍，通过言传、手帮、身教引导年轻干部学懂弄通做实，从业务能力、工作技巧等方面形成“以老带新、共同进步”局面，不断提高年轻干部政治能力和业务能力。

三、提升实践能力，以实创绩，巩固干事根基

一是主动担当有作为。通过压担子的方式，促进年轻干部成长成才，调动年轻干部参与主要统计业务，选派年轻干部参加统计数据质量核查工作，通过实战训练助推年轻干部有责任有担当。二是赴基层提供指导。带领年轻干部深入基层镇街、企业，给基层提供统计业务、法律法规指导，高质量解读统计指标，助力基层找准优势短板，实现源头数据质量与统计队伍能力双提升。