第一条 为规范全县各行政机关政府信息公开考核工作（以下简称考核，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）以及《西安市政府信息公开工作考核暂行办法》，结合我县实际，制定本制度。
第二条 县政务公开工作领导小组办公室（县政府办公室）按照客观公正、民主公开、注重实效的原则开展考评工作。
第三条 本制度适用于县政府各部门、镇人民政府（街道办事处）的政府信息公开工作。
第四条 政府信息公开工作考核的依据为每年的政务公开任务分解。
第五条 考核内容：
（一）各镇街、县政府各部门是否按《条例》确定的公开方式和公开范围公开政府信息；
（二）政府网站主动公开政府信息的及时性、准确性；
（三）政府信息公开申请的受理、办结和申请人的满意率和依法不予公开政府信息的情况；
（四）政府信息公开工作年度报告的编制、公布情况；
（五）各镇街、县政府各部门对政府网站领导信箱留言回复情况；
（六）各政务新媒体开设单位对新媒体账号的运维情况。
第六条 考核方式：日常考核与年度考核相结合。县政务公开工作领导小组办公室（县政府办公室）日常考核信息更新情况，每年11月底前，对照政务公开任务分解表全面检查任务完成情况，汇总后报县考核办，作为考核依据。
第七条 考核程序：
（一）县政务公开工作领导小组办公室（县政府办公室）制订考核方案；
（二）向被考核单位发出考核通知，明确考核实施细则和具体标准；
（三）县政务公开工作领导小组办公室（县政府办公室）在对被考核单位进行全面考核的基础上，提出考核等级意见，报县政务公开工作领导小组审定。
第八条 政府信息公开考核采取百分制量化考核办法，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。具体量化标准由县政务公开工作领导小组办公室按年度制订，经县政务公开工作领导小组批准后实施。
第九条 本制度自发布之日起实施。
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