8月31日至9月5日，周至县选派25名镇街、部门科级干部及部分选调生、高层次人才赴江苏省苏州市，参加2026年度东部城市支持西部地区人才培训。本次培训采取专题授课、沉浸式教学、实地研学、实境课堂、人文党课、结构化研讨相结合的方式，坚持理论学习与产业观摩并举、党性淬炼与能力提升并重，组织参训学员全方位学习苏州改革创新、产业升级、高质量发展的先进经验，进一步拓宽发展视野、更新思维理念、提升履职干事本领。
一、课堂研学淬思想，理论赋能强根基
本次培训邀请苏州高校专家、党校骨干教师、行业一线领军人才开展精准化专题授课，围绕科技创新逻辑与苏州实践、新质生产力培育路径、科技招商运营模式、城市人文与经济发展等重点内容系统授课辅导。通过系统性理论研学，参训学员进一步夯实了创新发展理论基础，破除了县域发展固有思维定式，有效引导干部跳出周至看发展、对标先进找差距，深刻把握创新驱动、产业提质的内在规律，全面提升运用新理念、新思路破解发展难题的能力水平。
二、实地观摩取真经，对标对表拓思路
培训班精准设置现场教学点位，先后走进长三角国际研发社区展示中心、长三角智能网联汽车产业示范区智控中心、中国科学院苏州纳米真空互联实验站、金鸡湖商务区、苏州市具身智能机器人综合创新中心、魔法原子机器人科技有限公司等科创一线阵地实地观摩学习。学员们边走边看、边学边思、边议边悟，近距离学习苏州科创平台建设、新兴产业培育、园区提质增效的成熟模式和成功经验，深刻感受苏州敢为人先、创新突破、务实奋进的干事氛围，在对标先进中开阔视野、启迪思路、凝聚动力。
三、研讨碰撞聚共识，知行合一谋落实
培训期间，来自新疆、甘肃、贵州及我县等多地区参训学员围绕聚焦农业县域发展、猕猴桃特色产业升级，探讨基层乡镇视角下科技创新与新质生产力培育的路径与实践以及围绕工信与农业人才发展、高层次人才引进机制，剖析产业成果转化中的堵点与解决策略等课题开展结构化分组研讨。各地学员立足区域资源禀赋和基层工作实际，聚焦西部县域农业发展、特色产业升级等重点领域，深入查摆发展堵点难点、深刻剖析问题根源、系统交流工作举措，互学各地基层治理、产业发展、创新实践的宝贵经验，对标苏州高新产业发展先进理念，充分交流思想、凝聚发展共识，切实把研学思考转化为破解县域发展瓶颈、推动高质量发展的务实举措。
四、文化交流展风采，互学互通促共进
培训课余间隙，我县充分依托参训交流平台，组织本土高层次人才开展特色文化分享活动。由周至县中医医院副院长高静、省级非遗剪纸代表性传承人李霞，分别围绕中医针灸文化、周至剪纸非遗文化开展专题宣讲展示，生动呈现周至深厚的中医药文化底蕴和传统非遗文化魅力。特色鲜明、内容丰富的文化展示得到新疆、甘肃、贵州等地参训学员的一致好评、高度赞誉。此次文化交流，有效推介了周至特色文化名片，搭建起各地学员文化互赏、经验互通、思想互融的交流平台，进一步增进区域情谊、深化学习交流、促进共同提升。
下一步，全体参训学员将持续深化培训成果转化，坚持学思用贯通、知信行统一，主动借鉴苏州创新发展、产业培育、提质增效的先进理念和成熟经验，紧密结合周至县情实际、资源禀赋、产业特色，切实把所学所思所悟转化为谋划工作的新思路、破解难题的新办法、推动落实的新举措，以思想破冰引领发展突围，以实干担当赋能产业升级，全力推动全县各项工作提质增效、进位争先，奋力谱写周至高质量发展新篇章。
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